待遇改善が取り組まれる介護業界

介護業界は深刻な人材不足が続いています。2025年にはいわゆる団塊世代であった人たちが65歳以上となる超高齢社会が到来しようとしています。
そのため、今後急速に増大する高齢者に対して介護を行う介護職が今後ますます必要だと介護業界で警鐘がされ続けています。

しかし、一方で介護業界では現在でも人材不足が続いており、介護老人保健施設、老人ホームなど様々な施設で常に介護職の募集を行っている状態です。
しかし、つい最近まで介護福祉士やその他介護職に対する待遇は決して良いものではありませんでした。
これには様々な理由が含まれていますが、介護職に対する給料は基本的に国民の税金や保険料から賄われる介護報酬に従って払われるため、介護業界で働く人に対する賃金にも限界がありました。

こうした理由もあり、介護業界は慢性的な人材不足になっています。

政府もこうした状況を良しとは思わず、数年ごとに行われる介護報酬の改定で、介護業界で働く人に対する処遇を改善するため、「介護職員処遇改善加算」というものが定められました。
これにより介護業界で働く人々に対しての処遇が今後改善され、給与等についても今後増えていきます。
さらに、これ以外にも様々な施設で人材を呼び込もうと施設ごとでの待遇の改善に取り組んでいます。

以上のことから介護業界は今後働きやすくなっていくでしょう。
人と関わる仕事が好きな人、介護業界で働こうと思っていた人は良いチャンスになるのではないでしょうか。
さらに今後、介護業界で働く人が増えたとしても活躍できるように何かしら準備が必要になるかもしれません。
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